Welkom
Je bent op de site van Loods. Loods, is concreet Ronald Bremer (1961).
De metafoor 'Loods' is gekozen voor het tijdelijke 'loodsen' van mensen. Mensen die wel wat deskundigheid kunnen gebruiken in levensgebieden met 'ondiepten, kans op vastlopen of al vastzittend'.
Het gaat meestal om individuen, maar het kunnen ook paren zijn of teams.
Om wat voor soort begeleidingsvragen gaat het dan?
Een Loods vraag je er bij voor - voor de client - ingewikkelde problematiek. Het kan gaan oom terugkerende blokkades om in beweging te komen of keuzes te maken, of een terugkerend gevoel van een 'lek', een 'barst' of iets dat 'schuurt'. Dat 'schuren' kan ook gaan om oude pijn, een oud geheim of een extra begaafdheid. In iedergeval heb je je leven aangepast aan dit gegeven en werkt het niet (meer). Onvrijheid is meestal het gevolg. Onvrijheid en onvrede gaan meestal gepaard met stressklachten die heel divers van aard kunnen zijn. Bij veel 'gestoei' in jezelf met de onvrijheid en onvrede kan je (on)bewust een soort gekidnapt voelen. Doorgaans vraagt dat veel energie en is het gevoel van sturing hebben op je bestaan minder. Door gebrekkige zelfsturing, gaan er relatief veel dingen (een beetje) mis.
Bij dergelijke verdwalingen kan een Loods je goed helpen. Je helpen je eigen 'schip' weer onder controle te krijgen, je eigen 'schip' weer te herwaarderen en daarna te bepalen wat je volgende bestemming is.
Wat voor soort Loods is Ronald Bremer volgens anderen?
Deskundig, betrouwbaar, effectief, betrokken, creatief en met humor. Vele honderden klanten zijn je voorgegaan op gebied van (loopbaan / studie / team) coaching en counseling. En met grote tevredenheid.
De werkwijze
Eerst een gratis oriënterend gesprek. Na deze intake schrijf ik offerte op basis van dit eerste gesprek. Na een akkoord van de opdrachtgever en na eventuele aanscherping van de offerte kan worden begonnen. Bij bedrijven is een driegesprek wenselijk met de opdrachtgever. Het verschil tussen coaching en counceling. Bij counceling worden ook methoden ingezet uit de wereld van therapie. Soms is meer diepgang nodig om terugkerende patronen te doorbreken.
Bij teambegeleiding wordt gewerkt met de Ontwikkelgerichte benadering (Rudy VanDamme).
Loods werkt vanuit:
- het geloof in het permanent leervermogen van mensen;
- het besef dat goede handvatten vanuit de theorie (gezondheidswetenschappen, psychologie, neurologie, geneeskunde) als heldere bakens in het leven kunnen dienen;
- benutten van ieders eigen bronnen van kracht, of het hervinden van deze bronnen;
- eigen verantwoordelijkheid en volwassenheid;
- commitment aan de zorg voor zichzelf
- leven met aandacht;
- het besef dat mensen leven in grotere systemen (van gezin van herkomst, cultuur, geschiedenis, etc);
- het besef dat ons brein soms onze grootste blokkade is, dan is het fijn te vertrouwen op iets groters
- het luisteren naar het 'hart' en 'lijf' als radar voor gevoelens, behoeften en wijsheid.
